Ein Pflegefall zu werden trifft statistisch gesehen ungefähr jede 5. Person im Erwerbsfähigen Alter. Nachhaltigkeit in der Arbeitgeber-Mitarbeiter-Beziehung wird bereits heute von vielen Unternehmen gelebt. Fürsorge durch Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Pflegezusatzversicherung, können Ihre Mitarbeiter vor Armut bewahren - sowohl während als auch nach dem Arbeitsleben. Informieren Sie sich über die Produktkonzepte und Produktangebote der HanseMerkur.

Benefits für Mitarbeiter sind Sonderkonditionen, die Unternehmen zusätzlich zum Gehalt bieten. Diese können von finanzieller oder immaterieller Natur sein. Beliebtester Benefit ist die betriebliche Altersvorsorge. Soziale Absicherung steht heutzutage hoch im Kurs. Auch die betriebliche Pflegezusatzversicherung könnte dabei in Zukunft eine Rolle spielen. Informieren Sie sich über die Produktkonzepte der HanseMerkur zum Thema betriebliche Pflegezusatzversicherung.