Gesundheit und soziale Absicherung sind zunehmend wichtige Themen – und können auch die Wahl des Arbeitgebers beeinflussen. Unternehmen, die sinnvolle Zusatzleistungen bieten und wirklich auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingehen, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, Fachkräfte zu gewinnen. Mit der betrieblichen Krankenversicherung, der betrieblichen Pflegezusatzversicherung und dem Krebs-Scan setzen Unternehmen ein klares Zeichen: Die Gesundheit und Absicherung unserer Beschäftigten haben bei uns hohe Priorität!
Betriebliche Kranken- und Pflegeversicherung: So wichtig sind sinnvolle Benefits
Gutes Personal ist schwer zu finden – die Wahrheit hinter diesem Spruch kennen viele Unternehmen nur zu gut. In einer Vielzahl an Branchen fällt es Arbeitgebern zunehmend schwer, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Benefits, also Zusatzleistungen zum Gehalt, sind eine gute Möglichkeiten, um Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen und sie vor allem langfristig zu binden.
Doch: Mit Bonuszahlungen und Dienstwagen können Arbeitgeber Beschäftigte nicht mehr so leicht ködern. Insbesondere die jüngeren Mitarbeitenden der Generationen Y und Z legen viel mehr Wert auf Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit als auf Statussymbole. Für sie spielen eine ausgewogene Work-Life-Balance, Investitionen in die Gesundheit sowie soziale Absicherung eine zunehmend wichtige Rolle bei der Arbeitgeberwahl. Eine betriebliche Krankenversicherung sowie eine betriebliche Pflegeversicherung sind daher wichtige Instrumente der Mitarbeiterbindung.
Finanzielle Sicherheit: Absicherung der Mitarbeiter im Pflege- oder Krankenfall
Attraktive Zusatzleistung: Mitarbeiter schätzen Vorsorge-Angebote ihres Arbeitgebers
Mitarbeiterbindung: Benefits steigern die Arbeitgeberattraktivität
Steuerliche Vorteile: Zahlreiche Benefits, die als Betriebsausgaben abgesetzt werden können
Neuigkeiten – aktuelle Informationen zur betrieblichen Kranken- und Pflegeversicherung
Gesundheit, Pflege, Vorsorge: Unternehmen können einiges tun, um ihre Beschäftigten zu unterstützen. Dies beginnt bereits mit einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und einem positiven Betriebsklima, es geht über Infos und Aktionen der Gesundheitsförderung im Unternehmen bis hin zur betrieblichen Kranken- und Pflegeversicherung. Wir geben Ihnen regelmäßig Informationen, Tipps und Inspirationen, wie Sie die Gesundheit Ihrer Beschäftigten fördern können.