Die HanseMerkur ist ein verantwortungsvolles hanseatisches Traditionsunternehmen, bei dem stets der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Wurzeln liegen in der Krankenversicherung. Bereits 1875 wurde eines unserer Vorgängerunternehmen gegründet. Heute ist die HanseMerkur der zweitälteste private Krankenversicherer Deutschlands.
Hervorragend Hand in Hand ist HanseMerkur
Schnelleinstieg
Das Wichtigste in Kürze
- Hand in Hand: Haltung, Anspruch und Leistung der HanseMerkur
- HanseMerkur bKV: Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Der aktuelle Leistungs-Check: 12 Versicherer und 300 Leistungsmerkmale im Vergleich
- Ergebnis: Hervorragend für die HanseMerkur bKV
- Beratung: Jetzt Gesundheits-Benefits für Ihr Unternehmen sichern!
Hervorragend Hand in Hand: Haltung, Anspruch und Leistung der HanseMerkur
Durch ihre Rechtsform als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist die HanseMerkur nur ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren. Sie setzt damit den Grundgedanken der Sozialversicherungen konsequent um, solidarisch füreinander einzustehen. Das spiegelt sich in ihrer langfristigen Leitidee wider: Hand in Hand ist HanseMerkur.
Größe und Struktur des Unternehmens garantieren, dass die HanseMerkur schnell und flexibel auf die Bedürfnisse von Versicherten und des Marktes eingehen kann. Mit einer flachen Organisationsstruktur, innovativen Produkten und der ihr eigenen Auffassung von Kundenbetreuung zeigt die HanseMerkur, was es bedeutet, füreinander einzustehen. Mehr als 11,3 Millionen Kunden schätzen die Leistungen und Services der HanseMerkur.
HanseMerkur bKV: Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mit einem umfassenden Angebot aus flexibel wählbaren Leistungsbausteinen bietet die HanseMerkur bKV Arbeitgebern attraktive Absicherungsvarianten im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung. Diese reichen von Erstattungsleistungen für Zahnersatz und Heilpraktiker über Brillen- und Vorsorgemodule bis zum Auslandsreiseschutz und der Absicherung für bessere stationäre Leistungen.
Die arbeitgeberfinanzierte bKV der HanseMerkur ist ein attraktiver und unmittelbar erlebbarer Mehrwert. Sie hilft Mitarbeitern beim Gesundbleiben und Gesundwerden und bietet Unternehmen die Chance, ihre Mitarbeiter gezielt zu fördern und zu motivieren. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in einem zunehmend schwieriger werdenden Wettbewerb. Eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die es vermag, die Produktivität von Unternehmen zu steigern, Fehlzeiten zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung und -loyalität zu erhöhen.
Oder kurzum: Hervorragend Hand in Hand ist HanseMerkur
Der aktuelle Leistungs-Check: 12 Versicherer und 300 Leistungsmerkmale im Vergleich
Das Deutsche Finanz-Service-Institut (DFSI) in Köln hat 2021 im Auftrag von Focus Money bKV-Policen von 12 privaten Krankenversicherern unter die Lupe genommen*. Im Vergleich wurden insgesamt 300 Merkmale aus 9 Leistungsbereichen methodisch untersucht.
Für den Leistungs-Check erhob das DFSI per Fragebogen an die Versicherungsvermittler verschiedene für diese Analyse ausgewählte Tarifdetails der aktuellen am Markt befindlichen bKV-Policen. In die Gesamtbewertung flossen die Ergebnisse aus folgenden Leistungsbausteinen ein:
- Kompetenz & Service
- Zahnersatz
- Zahnbehandlung
- Sehhilfen
- Heilpraktiker
- Prävention
- Krankentagegeld
- Auslandsschutz
- Stationäre Leistungen
Ergebnis: Hervorragend für die HanseMerkur bKV
Im Leistungs-Check des DFSI erzielte die HanseMerkur bKV in allen Kategorien und in der Gesamtbewertung die Bestnote: Hervorragend. Diese Gesamtnote wurde unter den 12 Versicherern im Vergleich nur zweimal vergeben.
Die HanseMerkur bKV punktete im Vergleich in allen 9 Leistungsbereichen – Kompetenz & Service, Zahnersatz, Zahnbehandlung, Sehhilfen, Heilpraktiker, Prävention, Krankentagegeld, Auslandsschutz und stationäre Leistungen. Neben den klassischen Versorgungsbausteinen gewinnen Zusatzleistungen wie die Digitalisierung der Leistungserstattung zunehmend an Bedeutung, heißt es in der Zusammenfassung der Untersuchung in Focus Money. Auch in diesem Kontext – Kompetenz und Service – waren die Testsieger und damit auch HanseMerkur hervorragend aufgestellt, wie DFSI-Versicherungs-Experte Sebastian Ewy konstatierte*.
Die verschiedenen Leistungsbausteine sind modular aufgebaut. So haben Unternehmen die Wahl, welche Gesundheits-Benefits sie ihren Mitarbeitern bieten. In den gewählten Tarifen kommen gesetzlich krankenversicherte Mitarbeiter in den Genuss weitaus umfangreicherer Leistungen, als sie die GKV bietet. Selbst Privatpatienten können – je nach gewählter Tarifoption – von zusätzlichen Versorgungsvorteilen profitieren. Zudem gibt es keine oder nur vereinfachte Gesundheitsprüfungen. So sind auch Menschen mit Vorerkrankungen in den Firmen-Gesundheitsschutz eingeschlossen.
* Quelle: Focus Money 42/2021